Kenya kogukonna vabatahtlike tervishoiuteenuste osutamist mõjutavad tegurid
Kogukonna vabatahtlikel tervishoiutöötajatel on oluline roll kogukonna ühendamisel ametliku tervishoiusüsteemiga, eriti madala ja keskmise sissetulekuga riikides. Kenyas on vabatahtlikud vabatahtlikud tervishoiusüsteemi silmad ja kõrvad kohapeal, kes töötavad oma kogukonna tervise ja heaolu parandamise nimel. Vaatamata oma olulisele rollile seisavad Keenia mitteametlikes linnas asulates töötavad tervishoiuteenistujad sageli silmitsi arvukate probleemidega, mis mõjutavad nende heaolu ja töö tulemuslikkust.
Ogutu jt. uuringus (https://doi.org/10.1371/journal.pgph.0001815) uuriti tegureid, mis mõjutavad Kenyas Nairobi mitteametlikes linnas asulates tegutsevate tervishoiutöötajate töö tulemuslikkust. Uuring viidi läbi kahes Nairobi maakonna mitteametlikus asulas ning hõlmas fookusgrupi arutelusid ja intervjuusid erinevate vastajatega. Uuringus leiti, et mitmed peamised programmikujundustegurid mõjutavad linnade mitteametlikes asulates töötavate vabatahtlike hooldajate tegevust. Need hõlmasid hooldustöötajate värbamist, koolitust, varustuse ja ressursside kättesaadavust ning hooldustöötajate tasustamist.
Lisaks programmi kavandamise teguritele mõjutasid tervishoiusüsteemi tegurid ka tervishoiuteenuste osutamise tulemuslikkust. Need hõlmasid kohalike tervishoiuasutuste tervishoiutöötajate ja kogukonna liikmete vaheliste suhete iseloomu, teenuste kättesaadavust ja tajutud korruptsiooni suunamisasutustes ning tervishoiuteenuste osutamist väljaspool kohalikku tervishoiuasutust. Laiemaid kontekstilisi tegureid, mis mõjutasid tervishoiuteenuste osutamist kogukonna tasandil, olid nõudlus materiaalse või rahalise toetuse järele, tajutud korruptsioon kogukonna programmides ja naabruskonna ebakindlus.
Need tulemused viitavad sellele, et Keenia mitteametlikes linnas asulates töötavatel tervishoiutöötajatel, nagu ka teistel maapiirkondades ja linnalähedastes piirkondades töötavatel tervishoiutöötajatel, on mitmeid probleeme, mis mõjutavad nende heaolu ja töö tulemuslikkust. KOVide heaolu ja töövõime parandamiseks tuleks kaaluda mitmeid meetmeid. Nende hulka kuuluvad piisava ja õigeaegse tasu maksmine hooldustöötajatele, asjakohane terviklik koolitus, piisav toetav järelevalve ning piisavate ressursside ja tarvikute tagamine. Lisaks sellele tuleks tervishoiuasutuste tasandil koolitada tervishoiutöötajaid sobivate ja lugupidavate suhete osas nii kogukonna kui ka tervishoiuteenuste osutajatega, rollide ja tööülesannete selguse osas, teenuste kättesaadavuse tagamise osas ning korruptsiooni vastu kaitsmise osas riiklikes tervishoiuasutustes.
Kokkuvõtteks võib öelda, et Kenyas mängivad tervishoiutöötajad olulist rolli tervisliku seisundi ja heaolu parandamisel linnade mitteametlikes asulates. Siiski seisavad nad silmitsi paljude probleemidega, mis mõjutavad nende võimet oma ülesandeid tõhusalt täita. Nende probleemide lahendamine selliste meetmete abil nagu piisav tasustamine, koolitus, toetav järelevalve ja piisavate ressursside tagamine võib aidata parandada nende heaolu ja tulemuslikkust.